人力资源管理六大模块
日期:2018-01-02 21:37
源管理六大模块人力资源规划

（HR工作的航标兼指南）
1、组织机构的设置；
2、企业组织机构的调整与分析；
3、企业人员供给需求分析；
4、企业人力资源制度的制定；
5、人力资源管理费用预算的编制与执行。
（在国际人力资源管理中，将人力资源规划又细致的分为1、职业生涯发展理论； 2、组织内部评估；3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展； 5、比较国际人力资源管理综述； 6、开发人力资源发展战略计划； 7、工作中的绩效因素； 8、员工授权与监管。）


人力资源管理六大模块招聘与配置

（引和用的结合艺术。）
1、招聘需求分析；
2、工作分析和胜任能力分析；
3、招

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