HR管理的核心思想
日期:2018-01-02 22:15
管理原则：1）认同在先；2）以身作则；3）培育自己人；4）用情商开展工作；5）营造和谐环境；6）做水晶球HR管理者
管理缺陷
考核特点
HR管理模块功能
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HR管理六大模块
1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
HR管理五种基本功能
（1）获取。根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。
（2）整合。通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成
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