HR管理的核心思想
日期:2018-01-02 22:15
的，他就会诚心接受批评，否则，他会憋一肚子怨气。
HR管理以身作则
HR经理要在部属面前有威信，以身作则做示范是必须的。你的言行举止、外表衣着、私人生活，以及如何对待妻儿子女等，都会成为下属谈论的话题。有时你会觉得事情怪得很，但的确好事不出门，坏事传千里。听说了吗?他上星期把太太给打了。类似丑闻很快会传出去。所以，作为部属的上司，必须做出榜样，言行一致，表里如一，反过来，领导的行为不佳，部属也不会有好行为。
HR管理培育自己人
作为HR经理，你所管理的人力资源工作，需要团队强有力的支持。身边没有自己人，做起来总会打折扣。培育自己人
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