HR管理的核心思想
日期:2018-01-02 22:15
是要你拉帮结派，是要培育能为你做事、冲锋、有能力解决问题的部属。你能包容他的缺点，能鼓励他自信做事，能为你解决问题，你对他放心，这样你会有更多机会处理其他问题。
HR管理用情商开展工作
做人力资源的人要有智商，但更要有情商。HR在工作中以情商去管理，能愉快与人沟通，能恰当处理情绪，能受人喜欢。在美国企业界，人事主管们大多认为：智商使人得以录用，而情商使人得以提升。在市场竞争日益激烈的今天，取得最好成绩的人往往不是具有高智商的人，更是那些能掌控情绪的人。
HR管理营造和谐环境
人力资源管理者要在企业呆下去，做得久，做得稳，并能使
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