探索创新驱动下中国企业人力资源管理模式
日期:2018-01-04 19:25
进企业创新的人力资源管理模式评价的理论基础展开深入研究，进而对学术研究和社会应用方面提供理论价值的课题研究。
顾琴轩表示，本课题的学术研究价值体现在：其一，融入创新管理理论，拓展中国时代背景下企业人力资源管理模式概念和内涵。其二，立足国际化视野，推进以现实问题为主导的创新驱动下中国企业人力资源管理理论研究与发展。其三，推进促进创新的人力资源管理理论体系研究，提升和突出企业人力资源管理理论在中国促进企业创新中的不可替代的价值，也是加快实施创新驱动发展和建设创新型国家的基本保障。
创新驱动下中国企业人力资源管理
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