HRBP与HRM的区别是什么？
日期:2018-01-04 20:02
的人力资源管理者和业务部门主管都提出了巨大的挑战。
一般设置HRBP的公司都有几个特点：规模达到一定程度；业务涵盖非常广泛且各个业务之间各有特点互不干扰；BU的独立性很高；一般会有SSC（shared service center）来负责薪酬、社保之类的事务；BP主要负责HR模块中的招聘、培训、绩效、员工关系、社会责任等等（有些公司员工关系也在SSC里面）
曾有一位资深人力资源经理谈道：当前企业中HR的专业性越来越强，但在实际工作中，我发现这种专业优势很多时候并没有起到积极的作用。这些人会花很多的时间把负责模块的管理工具和技巧琢磨得更加完美，却不屑于考虑
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