HRBP与HRM的区别是什么？
日期:2018-01-04 20:02
组织结构是怎样的，如果业务导向，就是向业务负责人汇报。
HRM很杂，大公司中HRM还要继续细分，但都是负责传统的hr6大模块中的一项或几项，两者没有什么可比性
HRBP是针对业务线的，HRM通常是针对HR模块的。
HRBP并不是新概念，早在上世纪90年代初，就被惠普应用于其管理实践之中，且成效显著。康至军在《HR转型突破：跳出专业深井成为业务伙伴》中，对惠普的HRBP实践进行了描述，指出时任惠普人力资源总监的皮特-彼得森，就被要求将其麾下的人力资源团队打造成为惠普内部其他部门的业务伙伴，特别要像营销部门那样建立客户为上意识，即人力资源团队要以营销服务意识指
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