HRBP与HRM的区别是什么？
日期:2018-01-04 20:02
企业获得持久发展的新鲜血液。
运营经理（Operations Manager）。运营经理一职是所有HRBP都期望能够扮演好的角色，也是每个实行BP制的企业期望实现的目标。运营经理这一角色，对HR提出了诸多要求，如：能够及时评估并追踪员工的工作态度，能够积极地与员工沟通组织文化、政策以及工作流程，确保人力资源部与其他业务部门的工作步调保持一致。
紧急事件处理者（Emergency Responder）。紧急事件处理者是当前众多本土企业HR日常工作中最常扮演的角色，因此也就得到救火队员这一雅号。
救火队员的角色，要求HR能够及时应对各种紧急事件并处理各种员工投诉，要对其他部门
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