HRBP到底的要做什么？
日期:2018-01-04 20:32
这三类工作如何搭配呢？拿事务性工作来说，传统HR占据60%工作比重，而在HRBP则只占20%！
阶段小结
如何才能把60%的事务性工作转移出去？
1、Outsourced Activities：采取外包手段，外包除了寻求外部第三方机构外部，还有就是内部外包，比如SSC共享服务中心。
2、Employee and manager Self Service：通过员工或经理自助系统，通过技术手段，把事务性工作都搬到系统和网络，大大便利HR的工作。
企业是怎么做的呢，看看两个例子：
例子一：IBM的例子，他们是通过HR系统导入，最后让HR事务性的工作比例从65%降低到20%的。
例子二：阿里HRBP三类工作的分布比例，转型前后，事
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