一个冬天的童话（企业篇）
日期:2013-06-27 07:32
. 退出靠离职、最近几年的高分红和数年的购股回本周期三大因素造成老员工沉淀层及新老员工收入差异巨大。并且股权资源有限而难以激励新员工的问题已经出现；
2. 员工收入高度依赖分红和奖金，进而高度依赖市场扩张和销售增长。增长放缓盈利变差即大大影响员工收入，造成内部不稳。
3. 股权结构相对封闭，增加了引入外部资本或影响力的难度；也难以提供与现有高管同等的利益而从外部引入高管。
4. 上市有障碍。如上市则极可能出现大幅度的股票溢价，此时不能对回购价格或二级市场交易做出过多限制以免员工高度失望诱发内部不稳。实际募集到的资金如果不
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